Mittwoch, 31. Jänner 2007
Teamleiter
Aaaaarg! Ich glaub ich werd narrisch! Heute, bei einer erneuten Teambesprechung,...ich bin so wütend, das kann man mit mir ja nicht machen...mir ist gestern eine Idee eingefallen, die einfach sensationell ist. Und die wollte ich heute ganz stolz präsentieren, aber der Teamleiter lässt mich nicht und sagt dann einfach zu mir: "Hanna, nerven Sie uns nicht mit ihren Pseudoideen und machen Sie uns Kaffee!" Daraufhin habe ich gesagt, dass ich hier bin, um zu arbeiten und nicht um Kaffee für ihn zu machen. Da hat der dann gesagt:"Hanna, ich glaube sie können froh darüber sein in meinem Team zu sein, aber wenn sie wollen kann ich sie gerne durch einen qualifizierteren Mitarbeiter ausstauschen!" Das ist doch die Höhe oder? Ich war dann so blöd, habe mich nicht weiter gewehrt und dann einen Kaffee gemacht, weil was soll ich machen? Wenn ich nicht gehorcht hätte, hätte mich der hinausgeworfen aus dem Team und hätte wieder auf das nächste Projekt warten können. Und ich dachte, dieses Projekt wäre die Chance, auf mich aufmerksam gemacht zu werden. Als ich den Kaffee dann ausgeschenkt habe, hat der ja wieder so ein blödes Kommentar gemacht:"Na geht doch." Aber was soll ich jetzt wirklich machen? Soll ich meinen Mund halten, den Kaffee machen und herumsitzen oder soll mich bei meinem Chef beschweren? Der Teamleiter ist aber der allervertrauteste von meinem Chef und da werde ich nicht wirklich gegen ihn ankommen. Außerdem ist er einer der langjährigsten Mitarbeiter! Ach du scheiße...was soll ich bloß machen?
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1 Kommentar:
Also, ganz allgemein: Einmal den Mund halten und die anderen werken lassen. Als Kücken im Betrieb hat man sich noch keine Meriten verdient und muss erst zeigen, was man drauf hat. Es wird sich die Gelegenheit bieten, das du dich "ins rechte Licht setzen kannst". Aber gut Ding braucht Weile.
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